9月27日，“服务新质生产力 校地融合 强链兴企促就业”南京财经大学2025届毕业生秋季专场招聘会在仙林校区体育馆举行。南京银行、中信证券、江苏省食品集团、华为慧通、海信、海尔等176家用人单位携近600个岗位前来招聘，招聘需求达1万余人，行业类型涉及金融业、制造业、信息传输和商贸服务业等，其中千人以上规模大型企业占比40%。

新质生产力发展创造更多就业机会 多元化就业不扎堆

“同学，哪个专业的，要不要来了解一下我们公司”“我们不仅有六险二金，还制定了2.5年的完备的培养体系” ……招聘会开始没多久，体育馆内就人头攒动，摩肩接踵，各家企业纷纷亮出自家企业的“王牌优势”，开启“抢人大战”。

新质生产力的发展也为毕业生创造了更多就业岗位。记者了解到，招聘会现场，腾讯瑞德铭、江苏飞腾电子有限公司、益海嘉里（无锡）数字科技有限公司、江苏欧胜电子有限公司等科技类企业都新增或上调了人工智能岗位的校招需求。国泰新点软件股份有限公司招聘人员黄先生告诉记者，作为国家鼓励的重点软件企业，公司在基本的销售岗以外也设置了人工智能研发工程师、生态合作专员等岗位，新兴岗位的招聘需求也呈上升趋势。他表示，“无论是哪个岗位，我们看重的都是毕业生的专业素养和综合技能，除了具备基本的专业技能外，良好的学习能力和沟通表达能力也不可或缺。”

本次招聘会现场还设置了简历优化、面试指导咨询台、公职类考试咨询服务台、基层就业（西部计划、乡村振兴计划咨询台）咨询台、征兵政策咨询台，力促多元化就业。来自内蒙古的会计学院审计专业张星宇同学正在西部计划咨询台前咨询，他表示，“这四年在南京的学习生活让我深深爱上了这片风景秀美的南方城市，同时也让我感受到祖国东西部发展的差距。我希望能够参加西部计划，在实践中发挥自己四年所学，提高能力、磨练意志，同时助力家乡建设，通过自己的努力助力西部地区发展，让家乡更加繁荣昌盛。”

提前规划 明确自身发展方向

同学们正在招聘会寻找求职机会，而国际经贸学院国贸实验班应届毕业生李琦却已在做入职准备，他一个月前就斩获了徐工集团工程机械海外产品岗的offer，他认为这一切得益于提前规划。磨砺以须，倍道而进，从大二开始，李琦同学就已明确海外产品经理这一目标岗位，并通过各种渠道进行深入了解，结合自身的性格与兴趣确定了职业发展方向，制定了自我提升计划。“为了拿到目标岗位较好的offer，我从三个方面入手开始了自我提升：一是实习经历，我利用寒暑假完成了三段对应岗位的实习，在实习中逐步了解了工作内容，掌握所需的能力与素质；二是英语能力，通过商务英语等专业课的学习以及课余练习，我逐渐可以在工作中熟练运用英语，达到目标岗位的核心要求；三是对话逻辑，在面试中，自信的谈吐与清晰的逻辑是吸引面试官以及凸显自身能力的关键，所以我在日常交流中会刻意训练自己的对话逻辑，使其简洁明了。”李琦建议学弟学妹们要早规划早准备，破除信息茧房，利用各种渠道寻找招聘信息并进行投递，在自我提升的过程中也要始终保持乐观的心态。

多措并举 护航学子高质量就业

记者了解到，为了帮助大学生更高质量更充分就业，南财针对毕业生普遍存在的一些问题或困难制定了多项举措。校就业创业指导中心联合学院职业发展类辅导员工作室联合推出系列工作坊，内容涉及简历优化、结构化面试辅导、群面指导、求职妆容及礼仪等，从不同角度助力毕业生求职更加专业化。同时全面开放校内6个面试亭的预约使用，秋招以来，毕业生已预约使用千余次。接下来，学校将致力于拓宽毕业生的就业前景并提升就业竞争力，通过持续开展“访企拓岗促就业”专项行动，积极搭建与优质企业的沟通平台，组织更多集团化组团招聘活动，同时深化就业指导，开展就业价值观教育，实施精准就业帮扶，助力每一位“财子”在求职路上取得成功。

（2024-09-29 光明日报客户端）