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〖新华日报 南京晨报〗企业家眼睛不能只盯着钱
　　出席4月19日-21日在南京财经大学举行的“中国企业可持续发展与社会责任高层研讨会”的代表提出，企业必须责无旁贷地担负起应尽的社会责任，否则，无论是企业还是整个中国经济的可持续发展都无法实现。
　　中国社会科学院学部委员汪同三：最近全社会对物价涨幅较大比较关注，有人认为劳动力成本提高导致了价格上涨。不可否认，工资水平的提高是成本上升的影响因素之一，但不能为了控制物价涨幅就不涨工资、降低工资甚至违反劳动法，因为这样做的结果是劳动者无法分享建设成果，和谐的劳动关系无法形成。从长远角度看，我们再也不能依靠二元结构下的大量廉价劳动力来支撑企业效益。从某种意义上说，善待员工特别是善待农民工也是企业的社会责任。我们经常讲可持续发展，但我们必须清楚地知道，要做到这一点是有条件的，只有和谐发展、科学发展才能可持续发展。
　　联合国劳工组织日内瓦总部Mr.Olming：中国经济30年来的高速增长已经引起全世界的高度关注，其对全球经济增长的贡献正在不断加大。但与此同时，中国经济增长中的一些问题也引发了不少争议，如环境保护问题、员工权益保障问题等。中国经济要想继续保持长期高速增长，就必须妥善处理这些问题，用事实消除人们的疑虑，以创造更加宽松的外部发展环境。在这方面，不仅中国政府负有责任，中国企业同样负有责任。
　　徐州矿务集团副总经理李正军：多数企业经营者认同企业的经济责任、法律责任、伦理责任和公益责任，企业的社会责任意识在不断提高。徐州矿务集团也在大力发展非煤产业、安置富余劳动力等方面承担起应尽的社会责任。当然，现实中，企业在履行社会责任方面的状况与经济社会发展的时代要求还有距离，其中诚信问题最为突出。为了追求经济利益，一些企业“拖欠货款、贷款、税款”、“违约”、“制售假冒伪劣产品”、“披露虚假信息”、“质量欺诈”时有发生，直接破坏了市场秩序，可见建设企业经营的诚信环境还任重道远。
　　南京财经大学校长徐从才：在企业承担社会责任的问题上，企业经营者存在知行不一的现象。如果进行问卷调查，几乎所有的企业经营者会认同“优秀企业家一定具备强烈社会责任感”的提法，但其实际行为与认识却有着较大差距。一些企业仍然追求自身利益最大化，有意或无意地忽视了一些应尽的社会责任，甚至为了利己而不惜损害他人利益。一些地区之所以出现“民工荒”，原因之一就是企业克扣工人的劳动报酬。面对不合理甚至不合法的超低薪酬，劳动者选择了“;用脚投票”——远离这些企业和地区，这也算是“民工”对不负责任企业的一种“教育”。
江苏省经贸委副主任黄小平：承担社会责任需要付出一定成本，因此不少企业会选择不作为。可见，必须依靠市场、法律、行政、社会舆论等多种手段，培养企业特别是企业经营者的社会责任意识。2008年国务院国资委的第一号文就是《关于中央企业履行社会责任的指导意见》，《中国企业社会责任标准原则》也于2008年1月发布，这表明，企业承担社会责任在我国已经从理念进入到行动。

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