“江苏互金人才的缺口还是比较大的，特别是高管、技术类人才，目前十分抢手，特别缺乏的是复合型人才。”江苏省互联网金融协会秘书长陆岷峰博士对《金证券》记者表示。

　　11月18日，“江苏省互联网金融协会会员单位专项招聘会”在南京财经大学举办，江苏结算、开鑫金服、江苏银领、江苏金创信用再担保、利安人寿等来自26家省内乃至全国的互联网金融企业加入此次招聘会，为广大毕业生提供339个工作岗位；来自南京大学、东南大学、南京财经大学、南京师范大学等江苏省各知名高校的4000余名毕业生参与到本次专项招聘会当中。

　　陆岷峰告诉《金证券》记者，“互联网金融作为一个新兴行业裂变很快，对人才的需求非常广泛。此前，江苏的互金金融企业多是从行业内部挖人，可人才就这么多，无非就是从这个单位流到那个单位，因此，现在很多企业都将目光锁定校招，自主培养人才。”谈起这届毕业生的不同，他表示“以前不少学生一听互联网金融就自动和P2P、跑路等画上等号，今年我们明显感觉到大学生对互联网金融的认可度高了。”

　　招聘会现场各大高校的学生十分热情，前来参加此次招聘会的南财应届金融硕士毕业生张欢认为，互联网金融正迈向加速洗牌时代，在互金企业工作不仅提升了金融创新意识，也可拓展工作领域。南财应届金融硕士毕业生徐阳洋认为，相较于难以求得职位的类似银行、证券等传统大金融机构，互联网金融企业的就业资源是一个新兴产业。

　　毕业生最关心的还是互金企业的平均薪酬是多少？陆岷峰告诉《金证券》记者，目前江苏互金行业平均月薪在5000元-6000元，随着工作经验及年限的增加薪酬不断提升，技术类和高管类人才薪酬较高。

　　（2016-11-21　金陵晚报）