财务机器人上岗大势所趋;专家在宁热议“账房先生”应对之策

　　全球四大会计师事务所纷纷引入人工智能、推出财务机器人解决方案。变革浪潮来势凶猛，“账房先生”如何应对挑战？过去一直被视为体面而又稳定的会计职业难道真的成了“高危”工作？12月10日，在北京国家会计学院、江苏省会计学会联合南京财经大学、元年科技股份有限公司举办的“大变革时代下的财务转型升级”主题讲堂上，来自全国的学界专家及业内大咖就此发表高见。

　　北京元年科技股份有限公司高级副总裁李彤表示，可以预见，未来80%甚至更多的基础财税工作会被自动机器人代替，这些简单重复的工作，人越干越累，机器却能越干越好，这种情况下，如果财会人员只会做填表做账等基础会计工作，那就必然面对两个选择：失业或者转型！

　　李彤介绍说，现在不少财务人员面临着这样的纠结：面对各种报表和数据，加班熬夜不在话下，忙碌起来恨不得生出三头六臂，他们既希望能有机器人助手来帮忙，但又怕这个机器人抢走自己的饭碗。

　　清华大学覃征教授说，财务机器人上岗是大势所趋，财务机器人就是工具，目前国内低端会计人员过剩，而高端会计人才极其紧缺。财务机器人能够取代的一定是低端会计人员，未来真正需要的是懂法律、懂会计、懂业务、懂平台化软件管理的综合性人才。机器人的出现可以把更多财务人解放出来，让比机器人更聪敏的财务人去做更高端的财务管理和决策工作。

　　南京财经大学会计学院院长姚文韵教授认为，财务机器人的出现和越来越多的应用，必然反过来迫使高校人才培养模式进行变革。南京财经大学会计学院培养的财会审计人才在长三角地区拥有很高的认可度，南财大会计学院的学生从来都不看重会计从业资格这张初级入场券，因为他们知道，他们的目标应该是CPA（注册会计师）、CMA（美国注册管理会计师）、ACCA（特许公认会计师）、税务师、资产评估师以及各级职称或FRM（金融风险管理师）。正是基于此，学院在人才培养上，一直立足学生的未来职业能力提升，致力于打造既具有纵向专业深度、又具有横向知识广度的“T”型人才。

　　（2017-12-13　江南时报）