;;; “建设一流财经大学，必须在特色领域拥有若干优势学科，学科有没有优势，关键在于人才，特别是学科领军人才。”南京财经大学党委书记陈章龙近日表示，学校将把人才作为建设财经类强校的“第一资源”重点打造。

　　日前，南京财经大学出台“高层次人才引进计划”，目标在未来五年里，引进165名高端人才，构建高层次人才体系，为学校实施人才强校战略、推进内涵建设、促进师资队伍的转型升级和学科专业快速发展提供人才支持。

　　“人才是高校的第一资源，人才资源的数量和质量已成为高校综合实力与核心竞争力的标志，不仅关乎学校的未来发展，甚至关乎学校的现实生存。”陈章龙向记者介绍，近年来，该校把人才发展放在学校优先发展的突出位置，努力做到人才资源优先开发、人才投入优先保证、人才政策优先落实，真正使人才引得来、留得住、干得好、上得去，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有价值。

　　据了解，南京财经大学“高层次人才引进计划”共设三个层次：第一层次为“卓越计划”，着力引进学科带头人、旗帜性人才和大师级人物；第二层次为“攀登计划”，大力引进学科带头人；第三层次为“培育计划”，发现并引进具有教学科研潜质的优秀人才。其中，达到“卓越计划”入选条件的知名教授和杰出海归博士，引进时给予300万元左右的购房补贴、15-30万元的科研启动费。

　　（2013-09-04　中国社会科学网）

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