校园专场招聘更受欢迎

进入11月，各类大学生招聘会一场接着一场，既有规模宏大、热闹非凡的综合性招聘会，也有专业性、针对性很强的专场招聘会。记者采访发现，与热热闹闹的综合性招聘会相比，诸如校园招聘会这样的专场招聘会更受用人单位、求职者和高校的欢迎。

在18日举行的南京财经大学2010届毕业生秋季校园招聘会上，经过筛选的近300家用人单位进场摆摊设点，带来了4000多个就业岗位。来自南京财经大学及周边高校相关专业的毕业生6000余人现场应聘，近半数的大学生与用人单位达成初步意向。

记者在现场采访时了解到，用人单位大都是带着明确的目的性前来招聘的。某会计师事务所招聘代表朱先生表示，南财大经济管理类学科特别是会计审计专业优势明显，与事务所的需要十分吻合。而且单位以前曾录用过该校毕业生，发现他们专业基础扎实，动手能力也比较强，所以这次就很放心地揽才来了。

一家规模不小的证券公司人力资源部经理程女士深有同感。她说，也曾多次参加综合性招聘会，但前来应聘的人员形形色色，费了半天口舌也没招到几个满意的人选，一大摞的应聘材料只得现场处理掉。而根据公司的需要有选择地参加校园招聘会，则可以达到事半功倍的效果。

大学生也对校园招聘会表现出了很高的热情。南财大金融专业大四学生小陈说，自己理想的工作单位是银行和证券公司，以前参加综合性招聘会时，招聘现场人山人海、招聘单位千差万别，光是找到银行或证券公司的招聘摊位就很困难。来自苏北的女生伍丹丹认为，校园招聘会不仅专业更加对口，而且不用天南海北地“赶场子”，能够大大节省大学生的求职成本。

　　（2009-11-19; 江苏经济报）

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