老板喜欢有担当的员工

企业界高管集聚南京，向南财学子面授机宜

; ; 金领职业需要具备哪些条件？怎样才能成为白骨精（白领骨干精英）甚至CEO和CFO（首席执行官、首席财务官）？近日，南京财经大学会计本科教育30年庆典之际，来自企业界的高管向南财学子面授机宜。

老板关注的是结果

; ; 《国际歌》里唱得好，世界上从来就没有救世主，一切只能靠自己。

; ; 面对90后的大学生，张家港保税科技股份有限公司副总经理高福兴特别强调自我救赎的重要性。

; ; 高福兴认为，现在许多大学生是在温室中长大的，在向金领职业拼搏的过程中，一旦碰到困难或挫折，往往不由自主地向第三方（父母、领导或同事）求助，看上去是虚心求教，实质上是不善思考、缺乏能力的体现。

; ; 大学生一定要记住，遇到问题首先必须自己找出解决办法，不要指望别人，离开了这种担当，你就会成为企业的包袱。高福兴说。

; ; 在企业里，老板永远是只看功劳、不看苦劳的，虽然你加班加点非常辛苦，但老板不会同情，相反还会觉得你效率低下。北京天健兴业资产评估有限公司董事长吴建敏补充道，虽然只关注结果的老板显得有些短视，但现实中这样的老板确实不少，我们不要指望改变他们，我们能做的只能是强化自身素质，在同一起跑线上跑得比别人更快。

CEO与CFO的关系很微妙

; ; CEO和CFO谁的权力更大？怎么才能处理好他们之间的关系？江苏舜天股份有限公司副董事长兼总经理杨青峰认为，CEO与CFO之间的确存在着一种你说他听的关系，但是这种关系往往是交互式的：CFO要向CEO汇报企业财务情况并提出建议，CEO在综合权衡之后向CFO下达指示。现在CFO的地位越来越重要，CEO在决策时必须要向CFO进行相关咨询。

; ; 有着15年外企从业经历的江苏宏达新材料股份有限公司财务总监史仲国认为，CEO与CFO之间的关系取决于企业环境，欧美企业中CEO和CFO的关系与我国国企、民企明显不同，在欧美企业中，CEO和CFO共同驾驶汽车，CEO负责把握方向，速度越快越好，而CFO则负责监督，提示风险，以便及时刹车，二者通过协作和分工达到1+1>2的效果。史仲国介绍说。

;;;; （2011-10-26; 江苏商报）

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