南财大上演“非诚勿扰”版招聘会

七单位为一名女生留灯到最后

4月26日晚，一场“非诚勿扰”版招聘会“职击梦想·赢在南财”在南京财经大学上演，朗诗地产、新东方、前程无忧网、光大证券等8家单位现场选才，8名大学生先后登台亮相，江苏教育电视台《花落谁家》观察员都市放牛（韩汝忠）、南财大社会工作系副教授甘诺坐镇现场麻辣点评。经过“自我介绍”、“案例分析”、“VCR风采展示”等环节的比拼，8名学子最终都与用人单位成功“牵手”。

参加应聘的8位选手是在前期层层选拔的基础上产生的，“你的简历虽然很厚，但我找不到重点”，“你长得很厚道，走路能不能别那么娘”……评委的“毒舌”、不留情面的点评给“自我感觉良好”的大学生浇了一盆冷水。

但大学生们的应对还算自如，“面对领导提出的无理要求，你该怎么办？”骆星同学巧妙回答道：“合理的要求是训练，不合理的要求就是磨练。”一时掌声四起。

蔡佳欣是南京财经大学电子商务系的一名女生，她形象好、气质佳，更有不可小觑的实力，加上自信、亲和的现场表现，简直就是男同胞们心中的“女神”。

招聘现场一位面试官问她：“客户要回扣你该怎么办？”面对这个“刁钻”的问题，蔡佳欣思索片刻答道：“我会跟客户说，你已经是我的朋友，给你回扣岂不是害了朋友？不过，我可以考虑给予一定折扣优惠以表达诚意。”

蔡佳欣的现场表现不仅让7位面试官为她留灯到最后，也让一直给选手“使坏”的现场评论员都市放牛毫不吝啬自己的赞美之词：“女孩子撒娇、男孩子自信很重要，可以抵上本科学历，如果有点幽默就是双学士学位了。”

在应聘现场，无论是招聘代表还是应聘学生，谈到薪资待遇问题的时候几乎都是“羞羞答答”，这下引起了甘诺副教授的不满：“应聘者不方便问待遇问题，招聘代表应该主动介绍，这样才能表现出企业的诚意。”

不过大学生们更关心未来职业发展。“请问贵单位能够提供什么样的培训机会？”“你们单位的优秀员工几年可以晋升职级？”……一时间，面试官成了“被面试者”。

招聘会结束后，甘诺老师告诉记者，在招聘过程中，大学生处于弱势地位，他们一般都不太敢主动提出待遇问题。但是，工资待遇是人力资源价值的重要表现，这个问题不该回避也回避不了，出于帮助大学生“维权”的考虑，自己才在招聘现场对用人单位放了一炮。

（2012-4-28; 现代快报）