她们，因学习成才建功立业而美丽

3月1日。南京虹桥饭店，全省首次女职工素质提升成果展示现场，创新技能大赛开始颁奖，全场顿时响起热烈的掌声。

都说“美丽”是对女人的最高褒奖，其实，以“学习成才建功立业”展现巾帼风采的女人，无疑更加动人。

女农民工班组“星星点灯”

南京际华5302公司有个班组，168名成员清一色是女农民工，平均文化水平只有初中，然而，她们却捧回了“全国五一巾帼奖”等4项国家级荣誉。

“一般人以为这是劳动密集型的活儿，可干过的人知道现代化服装加工的技术含量并不低。”第二任班组长王军说，如给服装整形以前用熨斗，而现在用特种设备，不懂怎么行？刚进厂时，有的姐妹说自己是“读书不成功，进城来打工”，混一天算一天，但是，靠混没有出路，“只有学习才能让我们找回自信。”

从2011年5月开始，班组开展技能评“星”活动，每周、每月、年度都评，“评上星了公司会奖励，久而久之，一种比学赶超的氛围形成了。以前工休，大家喜欢拉家常，如今都习惯到班组书屋读书‘充电’。”王军说，就像“星星点灯”，学习让每个职工都有了闪光点，也让这个集体成为全国同行的排头兵。

女大学生爱上家政服务

家政服务业现在很俏，可是让大学毕业的女儿入行去照顾卧床老人和襁褓中的婴儿，又有多少父母会心甘情愿？因此，当曾颖玥、施阳宁、姚欣这三位80后在家政业崭露头角并代表江苏女职工参加全国技能大赛后，人们无不投以赞许的目光。

“以前有人介绍对象，一问我的职业都是疑问句：‘你在养老院工作啊？’这让我特别不舒服。我去过韩国，那里每个社区都有养老院，专业化程度很高，而且有很多年轻人。”毕业于南京财经大学的曾颖玥，目前的工作单位是南京真美好老年公寓。而在苏州康馨母婴会所的姚欣看来，育儿观念的差异不是穷富造成的，而是观念的新旧造成的。为此，她志愿参加了苏州的科学育儿工程推广工作，鼓励外来工带孩子免费接受专家的育儿指导。学护理的施阳宁则已当了近8年育婴师，她说，“用爱诠释教养”就是自己的职业理想。

高级专家先前是名中专生

南车戚墅堰机车有限公司王延花的头衔，一张名片难写全：高级职业经理人、国家二级心理咨询师、公司总法律顾问、工会副主席、女职工委员会主任……又有谁能想到，32年前的她只是一名中专生。

同事们称王延花为“学习奇人”。因为，平时不管工作多忙，她都要挤出时间学习，经常凌晨四点就起床看书。记者很好奇她的学习动力究竟从哪里来？她的回答很朴素：工作需要。

“我们不但要关心职工飞得高不高，还要关心职工飞得累不累。”这是作为工会副主席的王延花对工会工作的理解。社会变化加快，职工心理健康成为问题。王延花说，以前做职工思想工作主要是灌输，学了心理咨询后知道应该重在引导。作为公认的心理咨询专家，她在行业首创了“职工心灵家园”。曾有一对职工小夫妻闹矛盾，女方流露出忧郁情绪。忧郁往往源于自卑，所以，需要帮助对方多找自己的优点，增强生活信心。“对这位员工进行心理疏导，我前后进行了7次，还好，她从忧郁中走出来了。”

　　（新华日报）

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