我校召开绩效工资实施细则工作布置会             校摄协 汤诗俊/摄

                                 副校长俞安平讲话                     校摄协 杨颖/摄

12月9日上午，我校绩效工资实施细则工作布置会在仙林校区工科楼二楼会议室召开。副校长俞安平出席并主持会议，各教学院（部）、人事处、研究生处、教务处、科研处、财务处等相关单位负责人参加了会议。

人事处处长曹克解读了《南京财经大学奖励性绩效工资二次分配指导意见》。各学院负责人结合各自的学科、专业特点、教师的教学科研状况，对《意见》执行中可能出现的情况进行了讨论。人事处、财务处、教务处、研究生处、科研处等职能部门负责人从不同角度对有关问题进行了解答。与会人员对按时完成绩效工资二次分配任务达成共识。

俞安平副校长讲话。他指出，我校绩效工资执行近一年来，在“强化目标导向，提高总体收入水平”“突出绩效，强化激励功能”两个方面成效显著，今后还要进一步“优化结构，促进分类管理”“推进校院两级管理，实现管理重心下移”。为顺利完成绩效工资二次分配，俞安平副校长提出五点要求：第一，要从关心广大教职工切身利益的角度，高度重视绩效工资的实施；第二，各教学院（部）制定的内部二次分配方案要符合学校绩效工资实施方案精神；第三，内部方案起草、执行中要保证程序公正、公开透明；第四，强化考核，特别要加强管理、教辅、后勤等岗位人员的绩效考核；第五，要保证按时完成任务，确保春节前发放到位。

会后，人事处发放了《教师分类管理办法》征求意见稿。

（人事处  党委宣传部）