我校召开首次人才引进工作例会

校长宋学锋讲话

                              副校长俞安平主持会议                        党委宣传部供图

9月20日上午，我校首次人才引进工作例会在仙林校区行政楼16楼会议室召开。校长宋学锋、副校长俞安平出席会议，人事处、科研处、财务处及各学院、研究院（所）院负责人参加会议。会议由俞安平副校长主持。

会上，俞安平副校长首先说明了学校决定召开人才引进工作例会制度的主要目的，即分析形势、统一思想，明确任务、交流信息，解决问题、完成目标。今后学校定在每月末的周三上午召开人才引进工作例会。

随后，各学院院长依次汇报了本单位前阶段人才引进工作的进展情况，同时提出了所面临的障碍和亟待解决的问题。人事处处长曹克、副处长唐习华分别就下一阶段人才引进工作的各项任务和指标进行了部署和解读，对人才引进工作中应注意的问题、上级部门最新政策和要求等作了说明。

俞安平副校长说，当前我校的人才引进工作各学院之间不平衡，从整体来看人才引进的数量和质量都有待提升。他从学院（研究院、所）、职能部门、学校三个层面阐述了各自在人才引进工作中所承担的主要责任，强调学院（研究院、所）是人才引进工作的主体，应由院长、书记牵头，党政领导班子通力合作，实现由被动引才到主动引才的转变；各职能部门应与各学院密切配合，并大力支持学院的人才引进工作；学校层面要充分发挥政策引导作用，确保各单位人才引进工作顺利进行。

最后，宋学锋校长讲话。他指出，此次会议是我校召开的首次人才引进工作例会，是我校在人才引进工作方面所采取的新举措。从目前我校人才引进工作所取得的阶段性成果来看，我校的人才引进工作依然存在着引进数量不足、引进层次偏低等问题。通过前一阶段学校本科教学审核评估和申报博士培养单位的回馈情况来看，生师比过高是我校目前亟待解决的主要问题，因此，增数量、调结构，加大人才引进力度是解决学校发展瓶颈的首要任务。各单位要进一步统一思想，提高认识，将人才引进工作作为一项重要任务来抓；各学院和职能部门负责人要吃透学校和上级部门的人才引进政策，并能够运用政策向引进人才推介南财，为引进人才做职业生涯规划，用真诚之心和贴心的服务吸引人才。宋学锋校长还就各学院所反映的疑惑和困难一一作了解答。

（人事处）