副校长张为付到金融学院调研指导工作             金融学院供图

                     副校长张为付到人事处调研指导工作               人事处供图

1月3日、8日，校党委常委、副校长张为付先后到后勤保障处、基建处、金融学院、人事处调研指导工作，并与相关人员进行座谈。后勤保障处党委书记龚建勤、金融学院院长卞志村、人事处处长曹克主持会议。

座谈会上，龚建勤书记介绍了后勤保障处的机构设置情况，处长刘伟华介绍了各科室工作职能及近期开展工作情况；基建处陆斌处长介绍了基建处机构设置和近期工作情况。卞志村院长从人才培养、教学科研、社会服务、师资建设等方面对学院工作进行了全面汇报。学院副书记章冬斌汇报了学生培养方面的工作，副院长郭文旌汇报了学院科研及学科建设方面的工作，副院长刘敏楼汇报了学院教学和外事方面的工作，副院长姚定俊汇报了社会服务及研究生方面的工作。曹克处长介绍了人事处的工作人员、机构设置及近期工作开展情况。

在认真听取汇报后，张为付副校长讲话。他希望大家在认真履行本职工作的同时，相互之间补台，通力协作，要重点做好三个方面的工作：一是关于安全性工作，要时刻绷紧安全生产这根弦，确保生产安全、食品安全，健全完善台账制度。二是关于稳定性工作，要按照巩固、高效、优化的标准，不断提升服务水平。三是关于创造性工作，要学习兄弟院校的先进管理经验，对标找差、创新工作模式。张为付副校长还就九个方面的具体工作提出要求：一是常规工作要按程序、按步骤稳步推进。二是应急工作要采用非常规手段进行妥善处置。三是领导督办的事项要及时报告进度。四是各部门负责人要做好事先规划、事中督办、事后反馈。五是要发现和培养一批人才，建设人才梯队。六是要将核心工作归核化，无核工作外包化。七是要以完成自身工作为主体，加强与各部门的沟通和联系。八是要注重品德修养和廉洁自律。九是所有业务活动都要按程序规范办理，不能逾规。

张为付副校长就做好学校基建工作提出四点要求：一是要认真做好遗留问题的善后工作。二是要配合相关部门，做好新建项目的调研和论证工作。三是所有工程项目必须按学校相关规定和程序，有序推进、按规办理。四是对于学校督办事项，要做到每周汇报一次工作进展进度，把各项工作做细、做实。

张为付副校长对金融学院今后的工作提出了五点要求：一是要加大培养和引进人才力度，充分发挥人才优势和作用，引好人才，用好人才；二是研究生教育要以优势学科为支撑，注重学术能力的提升和国际化的培养，做好“五个一点”，提高人才培养质量；三是教师科研切忌零散化、个人化，要建立科研团队，要有系统性、标志性的科研成果；四是学院的思政和意识形态工作不能放松，关注教师的品德修养，鼓励教师之间互相帮扶、相互协作；五是学院领导班子要时刻绷紧廉洁自律这根弦，不突破底线、不触碰红线。

张为付副校长指出，人事处工作具有任务重、要求高、政策性强、敏感度高的特点，全体工作人员应做到：一、提高政治站位，加强政治学习，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二、坚持人事工作的系统性、原则性和继承性，以制度规范日常工作；三、强化工作纪律和作风建设。以高标准严格要求自己，不断提升工作效率，在工作中保持清醒的头脑、饱满的状态和精干的作风。他还就人事处的工作提出了几点具体要求：一是常规性、系统性的工作要在长期调研中推进落实，保持工作的稳定性和延续性；二是上级下达的任务要留足处理的时间，确保能够按时按规完成；三是领导交办的任务要及时汇报进度，做到件件有着落，事事有回音。

（后勤保障处 基建处 金融学院 人事处）